Performance ReviewĐánh giá hiệu quả công việc
Xem trước âm thanh hoàn chỉnh
0:00
0:00
#1
Hi Nina! Do you have a few minutes to talk?
Chào Nina! Bạn có vài phút để nói chuyện không?
#2
Of course, Emma. Let's sit down in the break room.
Tất nhiên rồi, Emma. Chúng ta vào phòng nghỉ ngồi xuống nói chuyện nhé.
#3
Thanks. I need some advice about my performance review.
Cảm ơn. Tôi cần một vài lời khuyên về việc đánh giá hiệu quả công việc của mình.
#4
Sure, your review is coming up next week, right?
Tất nhiên rồi, kỳ đánh giá của bạn sẽ diễn ra vào tuần tới, đúng không?
#5
Yes, and I have been working on my self-evaluation form.
Vâng, và tôi vẫn đang viết bản tự đánh giá của mình.
#6
That's great. Have you listed your main goals from last year?
Tuyệt quá. Bạn đã liệt kê các mục tiêu chính của năm ngoái chưa?
#7
I have, but I am not sure if I described my achievements well.
Tôi có (liệt kê các mục tiêu), nhưng tôi không chắc liệu mình đã mô tả các thành tích của mình tốt hay chưa.
#8
Let me give you some feedback on what you have written so far.
Để tôi đưa ra một vài góp ý cho những gì bạn đã viết cho đến nay.
#9
I wrote that our new campaign increased sales by fifteen percent.
Tôi đã viết rằng chiến dịch mới của chúng tôi đã làm tăng doanh số bán hàng thêm mười lăm phần trăm.
#10
That is impressive. You should also mention the team training you organized.
Thật ấn tượng. Bạn cũng nên đề cập đến buổi đào tạo đội ngũ mà bạn đã tổ chức.
#11
Good idea. I was leading that project while the manager was on leave.
Ý hay đấy. Tôi đang phụ trách lãnh đạo dự án đó khi người quản lý đang nghỉ phép.
#12
Exactly. That shows leadership, which is important for a promotion.
Đúng vậy. Điều đó thể hiện khả năng lãnh đạo, điều này rất quan trọng để được thăng tiến.
#13
Now, let's talk about areas for improvement. Have you thought about that?
Bây giờ, chúng ta hãy nói về những điểm cần cải thiện. Bạn đã cân nhắc về điều này chưa?
#14
Yes. I think my time management could be better sometimes.
Vâng. Tôi nghĩ rằng việc quản lý thời gian của mình đôi khi có thể tốt hơn.
#15
That is honest and shows self-awareness. Managers appreciate that kind of honesty.
Đó là sự trung thực và thể hiện khả năng tự nhận thức. Các quản lý đánh giá cao sự trung thực đó.
#16
Should I also set new goals for the next six months?
Tôi có nên thiết lập các mục tiêu mới cho sáu tháng tới không?
#17
Absolutely. New goals show that you are motivated and ready to grow.
Chắc chắn rồi. Những mục tiêu mới cho thấy bạn rất có động lực và đã sẵn sàng để phát triển.
#18
I will write that I want to complete a leadership course this year.
Tôi sẽ viết rằng tôi muốn hoàn thành một khóa học lãnh đạo trong năm nay.
#19
Perfect. Your review will go well because you have prepared so carefully.
Tuyệt vời. Buổi đánh giá của bạn sẽ diễn ra suôn sẻ vì bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng.
#20
Thanks, Nina. This conversation has really helped me feel more confident.
Cảm ơn Nina. Cuộc trò chuyện này thực sự đã giúp tôi cảm thấy tự tin hơn.