Job InterviewTemu Duga Kerja
Pratonton Audio Lengkap
0:00
0:00
#1
Ryan, thanks for sitting down with me.
Ryan, terima kasih kerana meluangkan masa untuk duduk berbincang dengan saya.
#2
I wanted to pick your brain before tomorrow's panel interview.
Saya ingin meminta nasihat anda sebelum temu duga panel esok.
#3
Of course.
Tentu saja.
#4
You mentioned you're hiring a senior data architect — that's a role I know inside out.
Anda ada menyebut bahawa anda sedang mengambil arkitek data kanan — itu adalah peranan yang saya tahu luar dalam.
#5
Exactly.
Tepat sekali.
#6
I've shortlisted three candidates, but I want to refine the questions we ask about their strengths.
Saya telah menyenarai pendek tiga calon, tetapi saya mahu memperhalusi soalan yang kita tanya tentang kekuatan mereka.
#7
Well, generic questions about strengths tend to elicit rehearsed, formulaic answers that reveal very little.
Hmm, soalan umum tentang kekuatan cenderung menghasilkan jawapan yang telah dilatih dan berformula, yang mendedahkan maklumat yang sangat sedikit.
#8
That's precisely the pitfall I'm trying to avoid.
Itulah perangkap yang cuba saya elakkan.
#9
What would you suggest instead?
Jadi, apakah yang anda cadangkan sebagai ganti?
#10
I'd frame situational prompts that force candidates to draw on genuine experience rather than platitudes.
Saya akan merangka soalan situasi yang memaksa calon menggunakan pengalaman sebenar dan bukannya jawapan klise.
#11
Could you give me a concrete example?
Bolehkah anda berikan saya satu contoh yang konkrit?
#12
I want something that distinguishes surface-level competence from real depth.
Saya mahukan sesuatu yang membezakan kecekapan tahap permukaan daripada kedalaman sebenar.
#13
Sure.
Tentu sahaja.
#14
Instead of asking "What are your strengths?", try something like this: "Describe a project where your experience in system design directly prevented a critical failure."
Daripada bertanya "Apakah kekuatan anda?", cuba sesuatu seperti ini: "Huraikan projek di mana pengalaman anda dalam reka bentuk sistem secara langsung menghalang kegagalan kritikal."
#15
I like that — it anchors the conversation in verifiable specifics.
Saya suka itu — ia menetapkan perbualan pada butiran yang boleh disahkan.
#16
What about the salary discussion, though?
Jadi, bagaimana pula dengan perbincangan gaji?
#17
In my view, salary should come up only after you've established mutual interest and gauged the candidate's availability.
Pada pandangan saya, gaji hanya patut dibincangkan selepas anda mewujudkan minat bersama dan menilai ketersediaan calon.
#18
Agreed.
Setuju.
#19
Bringing it up prematurely can derail an otherwise productive dialogue and put both sides on the defensive.
Membangkitkan perkara ini terlalu awal boleh menjejaskan dialog yang sepatutnya produktif dan menyebabkan kedua-dua pihak bersikap defensif.
#20
One more thing — I always struggle with the follow-up email.
Satu perkara lagi — saya sentiasa menghadapi kesukaran dengan e-mel susulan selepas temu duga.
#21
How do we strike the right tone afterward?
Bagaimanakah cara kita menentukan nada yang betul selepas itu?
#22
Keep it concise but substantive.
Pastikan ia ringkas tetapi padat.
#23
Reference a specific moment from the interview to show genuine attentiveness.
提及面試中的一個具體時刻，以展現出真誠的專注度。
#24
So rather than a boilerplate "Thank you for your time," we personalize it with something memorable from the conversation?
Jadi, daripada menggunakan ungkapan biasa "Terima kasih kerana meluangkan masa," kita memperibadikannya dengan sesuatu yang diingati daripada perbualan tersebut?
#25
Exactly.
Tepat sekali.
#26
"Your insight on real-time data pipelines resonated with our current roadmap challenges."
Pandangan anda tentang saluran paip data masa nyata selaras dengan cabaran pelan hala tuju semasa kami.
#27
This has been incredibly helpful, Ryan.
Ini sangat membantu saya, Ryan.
#28
I feel far more prepared to conduct a rigorous yet humane interview.
Saya berasa jauh lebih bersedia untuk mengendalikan temu duga yang tegas namun tetap berperikemanusiaan.
#29
Happy to help.
Gembira dapat membantu.
#30
Just remember — the best interviews feel like a conversation, not an interrogation.
Ingatlah — temu duga yang terbaik terasa seperti satu perbualan, bukannya soal siasat.
#31
Noted.
Diambil maklum. / Dicatat.
#32
I'll draft those situational questions tonight and send you the final list for a quick sanity check.
Saya akan merangka soalan-soalan situasi tersebut malam ini dan menghantar senarai akhir kepada anda untuk semakan awal yang cepat.
#33
Sounds good.
Kedengarannya bagus.
#34
Let me know if you need me to sit in on the panel tomorrow — I'm happy to weigh in.
Beritahu saya jika anda perlukan saya untuk turut serta dalam temu duga panel esok — saya berbesar hati untuk memberikan pendapat.