B1274 語1:58ニュースレポートイギリス英語2026年6月28日公開 · 2026年6月28日更新

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Feeling Bored at Work? You Might Be Experiencing Workplace Rust-Out

仕事に退屈していませんか？あなたは「職場での錆びつき（ワークプレイス・ラストアウト）」を経験しているかもしれません。

A new workplace buzzword has been getting attention recently.

新しい職場の流行語が最近注目を集めています。

It is called rust-out, and it describes employees who feel under-stimulated and disconnected from their jobs.

それは「ラストアウト（職場のサビつき）」と呼ばれ、仕事において刺激が足りず、仕事とのつながりを感じられなくなっている従業員のことを指します。

Unlike burnout, which happens when people are overwhelmed by too much work, rust-out occurs when workers feel bored and unchallenged.

過度な仕事量に圧倒されて起こる「燃え尽き症候群」とは異なり、「職場サビ症候群」は従業員が退屈を感じ、やりがいがないと感じる時に起こります。

According to Fast Company, rust-out leaves people feeling disconnected and just going through the motions at work.

『ファスト・カンパニー』誌の報道によると、ラストアウト（職場の錆びつき）は人々を孤立感に陥らせ、仕事でただ義務的にこなすだけにさせてしまいます。

Employees who experience rust-out often do only the bare minimum at their jobs.

「ラストアウト（サビつき状態）」を経験している従業員は、仕事において最低限の努力しかしないことが多い。

They contribute half-heartedly and feel no motivation to do more.

彼らはいい加減に貢献し、それ以上のことをする意欲を感じていません。

Some experts say that bad management is partly responsible because some managers fail to develop their employees.

一部の専門家は、一部のマネージャーが従業員を育成できていないため、管理不足にも一因があると指摘しています。

When a workplace becomes stagnant, workers can lose interest and feel trapped in monotony.

職場が停滞すると、従業員は興味を失い、単調な日々に囚われているように感じることがあります。

#10

However, not every case of rust-out is caused by poor leadership.

しかし、すべてのラストアウト（退屈による燃え尽き）の事例が、劣悪なリーダーシップによって引き起こされるわけではありません。

#11

Interestingly, some workers are perfectly happy with routine jobs.

興味深いことに、ルーティンワークに完全に満足している従業員もいます。

#12

One example is a woman in her late forties who has been working in accounts payable for over ten years.

一つの例は、買掛金管理部門で10年以上働いている40代後半の女性です。

#13

She enters payables, reconciles expense accounts, and calls suppliers every day.

彼女は毎日、買掛金を入力し、経費勘定を照合し、サプライヤーに連絡しています。

#14

Although her work might sound boring to others, she enjoys the routine and appreciates her employer.

彼女の仕事は他の人には退屈に聞こえるかもしれませんが、彼女はこのルーティンを楽しんでおり、雇い主に感謝しています。

#15

Her experience shows that job satisfaction depends on the individual person.

彼女の経験は、仕事の満足度が個人に依存することを示しています。

#16

Many small and midsized businesses across the United States offer jobs that may not seem exciting.

全米の多くの中小企業は、一見エキサイティングには見えないかもしれない仕事を提供しています。

#17

These companies sell products like gaskets, containers, and coated films.

これらの企業は、ガスケット、容器、コーティングフィルムなどの製品を販売しています。

#18

They construct buildings, serve food, and repair cars.

彼らは建物を建設し、食事を提供し、車を修理します。

#19

These businesses form the foundation of the national economy.

これらの企業は、国家経済の基盤を構成しています。

#20

Millions of workers do these everyday jobs, and many of them find meaning and satisfaction in their work.

何百万人もの労働者がこうした日常の仕事をしており、その多くが仕事の中に意味と満足感を見出しています。

#21

Rust-out does not affect everyone in the same way.

ラストアウト（Rust-out：退屈による燃え尽き症候群）は、すべての人に同じように影響するわけではありません。

Feeling bored and disconnected from your job? You may be facing workplace ‘rust-out’仕事に退屈や疎外感を感じていませんか？職場の「ラストアウト（サビつき）」に直面しているかもしれません

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