Performance ReviewPenilaian Prestasi
Pratonton Audio Lengkap
0:00
0:00
#1
Hi Nina! Do you have a few minutes to talk?
Hai, Nina! Adakah anda mempunyai masa beberapa minit untuk berbual?
#2
Of course, Emma. Let's sit down in the break room.
Tentu sahaja, Emma. Mari kita duduk dan berbincang di bilik rehat.
#3
Thanks. I need some advice about my performance review.
Terima kasih. Saya memerlukan sedikit nasihat tentang penilaian prestasi saya.
#4
Sure, your review is coming up next week, right?
Tentu, penilaian anda akan diadakan minggu depan, bukan?
#5
Yes, and I have been working on my self-evaluation form.
Ya, dan saya sedang menyiapkan borang penilaian kendiri saya.
#6
That's great. Have you listed your main goals from last year?
Bagus sekali. Adakah anda telah menyenaraikan matlamat utama anda dari tahun lepas?
#7
I have, but I am not sure if I described my achievements well.
Saya sudah (menyenaraikan matlamat), tetapi saya tidak pasti sama ada saya telah menghuraikan pencapaian saya dengan baik.
#8
Let me give you some feedback on what you have written so far.
Biar saya berikan maklum balas tentang apa yang telah anda tulis setakat ini.
#9
I wrote that our new campaign increased sales by fifteen percent.
Saya menulis bahawa kempen baharu kami meningkatkan jualan sebanyak lima belas peratus.
#10
That is impressive. You should also mention the team training you organized.
Itu sangat mengagumkan. Anda juga harus menyebutkan latihan pasukan yang anda anjurkan.
#11
Good idea. I was leading that project while the manager was on leave.
Idea yang bagus. Saya sedang mengetuai projek itu semasa pengurus sedang bercuti.
#12
Exactly. That shows leadership, which is important for a promotion.
Betul. Itu menunjukkan kepimpinan, yang sangat penting untuk kenaikan pangkat.
#13
Now, let's talk about areas for improvement. Have you thought about that?
Sekarang, mari kita bincangkan tentang aspek yang perlu diperbaik. Adakah anda pernah mempertimbangkan perkara ini?
#14
Yes. I think my time management could be better sometimes.
Ya. Saya rasa pengurusan masa saya kadangkala boleh menjadi lebih baik.
#15
That is honest and shows self-awareness. Managers appreciate that kind of honesty.
Itu jujur dan menunjukkan kesedaran diri. Pengurus menghargai kejujuran seperti itu.
#16
Should I also set new goals for the next six months?
Patutkah saya juga menetapkan matlamat baharu untuk enam bulan akan datang?
#17
Absolutely. New goals show that you are motivated and ready to grow.
Tentu sahaja. Matlamat baharu menunjukkan bahawa anda bermotivasi dan bersedia untuk berkembang.
#18
I will write that I want to complete a leadership course this year.
Saya akan menulis bahawa saya ingin menamatkan kursus kepemimpinan tahun ini.
#19
Perfect. Your review will go well because you have prepared so carefully.
Bagus sekali. Penilaian anda akan berjalan lancar kerana anda telah bersedia dengan begitu teliti.
#20
Thanks, Nina. This conversation has really helped me feel more confident.
Terima kasih, Nina. Perbualan ini benar-benar membantu saya berasa lebih yakin.