B1274 kata1:58Laporan Berita Aksen InggrisDiterbitkan 28 Jun 2026 · Diperbarui 28 Jun 2026

Pratinjau Audio Lengkap

0:00

Pemahaman Kosakata Shadowing Kuis Dikte Misi

Feeling Bored at Work? You Might Be Experiencing Workplace Rust-Out

Merasa Bosan di Tempat Kerja? Anda Mungkin Sedang Mengalami "Workplace Rust-Out" (Kejenuhan Kerja)

A new workplace buzzword has been getting attention recently.

Sebuah istilah populer baru di tempat kerja akhir-akhir ini menarik perhatian.

It is called rust-out, and it describes employees who feel under-stimulated and disconnected from their jobs.

Ini disebut "rust-out" (kejenuhan kerja), dan ini menggambarkan karyawan yang merasa kurang terstimulasi dan merasa tidak terhubung dengan pekerjaan mereka.

Unlike burnout, which happens when people are overwhelmed by too much work, rust-out occurs when workers feel bored and unchallenged.

Berbeda dengan “burnout” yang terjadi ketika orang merasa kewalahan oleh terlalu banyak pekerjaan, “rust-out” terjadi ketika pekerja merasa bosan dan kurang tertantang.

According to Fast Company, rust-out leaves people feeling disconnected and just going through the motions at work.

Menurut laporan Fast Company, rust-out membuat orang merasa terasing dan hanya bekerja sekadar formalitas saja.

Employees who experience rust-out often do only the bare minimum at their jobs.

Karyawan yang mengalami "rust-out" (kejenuhan tumpul) sering kali hanya melakukan upaya minimum dalam pekerjaan mereka.

They contribute half-heartedly and feel no motivation to do more.

Mereka berkontribusi setengah hati dan merasa tidak ada motivasi untuk melakukan lebih banyak.

Some experts say that bad management is partly responsible because some managers fail to develop their employees.

Beberapa ahli mengatakan bahwa manajemen yang buruk turut bertanggung jawab karena beberapa manajer gagal mengembangkan karyawan mereka.

When a workplace becomes stagnant, workers can lose interest and feel trapped in monotony.

Ketika tempat kerja menjadi stagnan, karyawan dapat kehilangan minat dan merasa terjebak dalam kemonotonan.

#10

However, not every case of rust-out is caused by poor leadership.

Namun, tidak setiap kasus kejenuhan kerja (rust-out) disebabkan oleh kepemimpinan yang buruk.

#11

Interestingly, some workers are perfectly happy with routine jobs.

Menariknya, beberapa pekerja sangat senang dengan pekerjaan rutin.

#12

One example is a woman in her late forties who has been working in accounts payable for over ten years.

Salah satu contohnya adalah seorang wanita berusia akhir empat puluhan yang telah bekerja di bagian utang usaha selama lebih dari sepuluh tahun.

#13

She enters payables, reconciles expense accounts, and calls suppliers every day.

Dia memasukkan utang usaha, mencocokkan akun pengeluaran, dan menghubungi pemasok setiap hari.

#14

Although her work might sound boring to others, she enjoys the routine and appreciates her employer.

Meskipun pekerjaannya mungkin terdengar membosankan bagi orang lain, dia menikmati rutinitas tersebut dan menghargai pemberi kerjanya.

#15

Her experience shows that job satisfaction depends on the individual person.

Pengalamannya menunjukkan bahwa kepuasan kerja bergantung pada masing-masing individu.

#16

Many small and midsized businesses across the United States offer jobs that may not seem exciting.

Banyak bisnis kecil dan menengah di seluruh Amerika Serikat menawarkan pekerjaan yang mungkin tampak tidak menarik.

#17

These companies sell products like gaskets, containers, and coated films.

Perusahaan-perusahaan ini menjual produk seperti paking (gasket), wadah, dan film pelapis.

#18

They construct buildings, serve food, and repair cars.

Mereka membangun gedung, menyajikan makanan, dan memperbaiki mobil.

#19

These businesses form the foundation of the national economy.

Bisnis-bisnis ini membentuk fondasi perekonomian nasional.

#20

Millions of workers do these everyday jobs, and many of them find meaning and satisfaction in their work.

Jutaan pekerja melakukan pekerjaan sehari-hari ini, dan banyak dari mereka menemukan makna dan kepuasan dalam pekerjaan mereka.

#21

Rust-out does not affect everyone in the same way.

Kejenuhan kerja (Rust-out) tidak memengaruhi semua orang dengan cara yang sama.

Kursus Rekomendasi

Ulasan Pelajar

Tulis ulasan

Kembali ke Kursus Daftar

Feeling bored and disconnected from your job? You may be facing workplace ‘rust-out’Merasa bosan dan tidak terhubung dengan pekerjaan Anda? Anda mungkin sedang menghadapi ‘rust-out’ di tempat kerja

Pratinjau Audio Lengkap

Mode Pembelajaran

Konten Pembelajaran

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (3 frasa)

Kursus Rekomendasi

Ulasan Pelajar

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (3 frasa)

Pratinjau Audio Lengkap

Mode Pembelajaran

Konten Pembelajaran

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (3 frasa)

Kursus Rekomendasi

Whey protein shortage looms as use of weight-loss drugs fuels global demandKelangkaan protein whey membayangi seiring penggunaan obat penurun berat badan mendorong permintaan global

Rising prices are Britons’ biggest money worry as inflation stays high, survey findsSurvei: Kenaikan Harga Jadi Kekhawatiran Finansial Terbesar Warga Inggris Saat Inflasi Tetap Tinggi

Australian NBA star Dyson Daniels on his breakout season, missing three-pointers… and investing tipsBintang NBA asal Australia, Dyson Daniels, tentang musim gemilangnya, kegagalan tembakan tiga angka… dan tips investasi

Arm boss in line for billion-dollar payday if chipmaker hits targetsBos Arm berpeluang raup bayaran miliaran dolar jika produsen cip capai target

Ulasan Pelajar

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (3 frasa)