EN： To ask a 'yes/no' question with a regular verb like 'have', we put 'Do' at the beginning of the sentence.
日本語： 「have」のような一般動詞を使ってはい／いいえで答える疑問文を作るには、文頭に「Do」を置きます。
Do you have a pen?
ペンを持っていますか？
EN： In English-speaking workplaces, asking 'Do you have time?' or 'Do you have a minute?' is a polite way to check if someone is busy before starting a conversation.
EN： Use 'Please' at the beginning of a sentence to make a command or request polite.
日本語： 文頭に「Please」を置くことで、指示や依頼をより丁寧な表現にすることができます。
Please open the door.
ドアを開けてください。
EN： In English-speaking cultures, offering a seat is a standard way to show hospitality and make someone feel welcome during a conversation.
EN： The verb 'need' is followed by 'to' and another verb to show that an action is necessary.
日本語： ある行動が必要であることを示すには、動詞「need」の後に「to」と別の動詞を続けます。
I need to go.
もう行かなければなりません。
EN： In a workplace, 'I need to talk' often signals that the speaker has something important or serious to discuss, such as resigning or addressing a problem.
EN： Use 'have' to talk about things you possess or situations you are currently in. For 'I', 'you', 'we', and 'they', use 'have'.
日本語： 所有しているものや現在の状況について述べる際は、「have」を使用します。主語が「I」、「you」、「we」、「they」の場合は「have」を使います。
I have a big dog.
私は大きな犬を飼っています。
EN： In a professional setting, 'opportunity' is often used instead of 'job' to sound more positive and growth-oriented when announcing a career change.
EN： Use 'Tell me' followed by a word like 'more' or 'about' to ask for more information in a friendly way.
日本語： 「Tell me」の後に「more」や「about」を続けると、フレンドリーなニュアンスでさらに詳しい情報を求めることができます。
Tell me about your day.
今日はどんな一日だったか教えてください。
EN： In English, 'I see' doesn't mean you are looking at something; it means 'I understand'. It is a common way to show active listening.
EN： Use 'It is' followed by 'a/an' and an adjective to describe a thing or a situation.
日本語： 物事や状況を描写するには、「It is」の後に「a/an」と形容詞を続けます。
It is a beautiful day.
素晴らしい一日です。
EN： In professional contexts, saying 'A company wants me' is a common, informal way to say you have received a job offer.
EN： Use 'What kind of...' to ask for specific details or a category of something.
日本語： 具体的な詳細や種類について尋ねるときは、「What kind of...」を使用します。
What kind of music do you like?
どのような音楽が好きですか？
EN： In professional settings, asking 'What kind of job is it?' shows interest and encourages the speaker to share more details about their career move.
EN： Use 'It is' to identify a thing or a job, and 'I am' followed by an adjective to describe your feelings.
日本語： 物や職業を特定するには「It is」を使い、自分の気持ちを描写するには「I am」の後に形容詞を続けます。
It is a big house. I am very happy.
これは大きな家です。私はとても幸せです。
EN： In professional settings, expressing excitement about a new opportunity is common and positive, even when leaving a current team.
EN： Use 'sound' + adjective to share your opinion or reaction to something you just heard.
日本語： 今聞いたことに対する感想や反応を伝えるには、「sound + 形容詞」を使用します。
That sounds great.
それは素晴らしいですね。
EN： In Western workplace culture, it is common to show enthusiasm for a colleague's new opportunity, even if you are sad to see them go.
EN： Use 'can' followed by a base verb to talk about what you are able to do or what is possible.
日本語： 自分ができることや可能性について話すときは、「can」の後に動詞の原形を続けます。
I can help you tomorrow.
明日、あなたをお手伝いできます。
EN： In many English-speaking workplaces, giving 'two weeks notice' is the standard professional courtesy when resigning from a job.
EN： When talking about periods of time (like 'two weeks'), we often treat them as a single unit and use the singular verb 'is'.
日本語： 「two weeks（2週間）」のような特定の期間を表す表現は、全体で1つの単位として扱われるため、動詞は単数形の「is」を使用します。
Ten minutes is enough.
10分で十分です。
EN： In many Western workplaces, 'two weeks notice' is the standard professional courtesy when resigning from a job.
EN： Use the word 'need' followed by a noun to express a requirement or necessity.
日本語： 必要なものや不可欠なものを表すには、「need」の後に名詞を続けます。
I need a coffee.
私はコーヒーが必要です。
EN： In Western workplace culture, a 'transition plan' is a standard professional courtesy when leaving a job. It ensures that your responsibilities are handed over smoothly to your colleagues.
EN： Use 'can' before a verb to show ability or possibility. It does not change based on the person (I can, you can, he can).
日本語： 能力や可能性を表すには、動詞の前に「can」を使用します。「can」は主語によって形が変化しません（例：I can, you can, he can すべて同じ形です）。
I can help you.
あなたをお手伝いできますよ。
EN： In professional settings, offering to 'train my team' or a replacement is a sign of a 'good leaver'—someone who ensures a smooth transition before departing a job.
EN： When 'Who' is the subject of a question, we use the third-person singular verb form (adding 's') and do not use 'do' or 'does'.
日本語： 疑問詞の「Who」が文の主語になる場合、動詞は三人称単数形（sを付ける）にし、助動詞の do や does は使用しません。
Who wants some coffee?
誰かコーヒーを飲みたい人はいますか？
EN： In a professional setting, identifying the person with the most knowledge (the 'go-to person') is essential for a smooth transition when someone leaves a job.
EN： When talking about one person (he, she, or a name like Sarah), we add an 's' to the action word (verb) in the present tense.
日本語： 三人称単数（he, she, Sarah などの固有名詞）が主語の場合、現在形の動詞の末尾に「s」を付けます。
He plays tennis every day.
彼は毎日テニスをします。
EN： In a professional setting, recommending a specific colleague to take over your work shows that you care about the team's success even after you leave.
EN： Use 'Please' followed by a base verb to make a polite request or command.
日本語： 丁寧な依頼や指示を表すには、「Please」の後に動詞の原形を続けます。
Please open the door.
ドアを開けてください。
EN： In Western business culture, a 'transition list' or 'handover document' is a standard professional courtesy when leaving a job to ensure the team can continue work smoothly.
EN： Use 'be grateful for' to express thanks for a specific thing or situation.
日本語： 特定のことや状況に対して感謝の気持ちを表すには、「be grateful for」を使用します。
I am grateful for your help.
お手伝いいただき感謝しています。
EN： In Western workplace culture, expressing gratitude when leaving a job is common to maintain professional relationships (networking).
EN： Use 'be grateful for + person/thing' to say thank you for someone or something.
日本語： 人や物事に対する感謝を表すには、「be grateful for + 人/物」を使用します。
I am grateful for your help.
お手伝いいただき感謝しています。
EN： In Western workplace culture, it is common and encouraged to express mutual appreciation when a colleague leaves on good terms.
EN： Use 'like' after a verb (usually 'be') to compare two things that are similar.
日本語： 2つの似ているものを比較して「〜のようだ」と言うには、動詞（主に be 動詞）の後に「like」を使用します。
The moon is like a big ball.
月は大きなボールのようです。
EN： In Western workplace culture, describing a team as a 'family' is a high compliment, suggesting strong emotional bonds, support, and loyalty among colleagues.
EN： Use 'will' + 'verb' to talk about the future or things that will happen later.
日本語： 未来のことやこれから起こる出来事について話すときは、「will + 動詞」を使用します。
I will call you tomorrow.
明日あなたに電話します。
EN： In Western workplace culture, it is common and professional to express personal feelings like 'missing someone' when a colleague leaves, showing that they were a valued member of the team.
EN： Use 'will' followed by a base verb to talk about future feelings or actions.
日本語： 将来の気持ちやこれから行う行動を表すには、「will」の後に動詞の原形を続けます。
I will call you tomorrow.
明日あなたに電話します。
EN： In Western workplace culture, expressing personal feelings like 'I will miss you' when leaving a job is common and helps maintain professional relationships.
EN： Use 'Good luck with' followed by a noun to wish someone success in a specific situation or task.
日本語： 相手の特定の状況やタスクでの成功を祈るには、「Good luck with」の後に名詞を続けます。
Good luck with your exam!
試験頑張ってね！
EN： In Western workplace culture, it is common and polite to express genuine happiness and support for a colleague who is leaving for a better position.
IPA発音、定義、例文、インタラクティブクイズ付きの重要な単語。
文中での意味： 新しいキャリアの機会や成長のチャンス
文中での意味： ワクワクしている、興奮している
文中での意味： 素晴らしい、素敵な
文中での意味： （退職などの）事前通知、予告期間
文中での意味： 引き継ぎ、移行（業務を引き渡すプロセス）
文中での意味： 〜を研修する、指導する
文中での意味： 業務プロジェクト、企画
文中での意味： 感謝している、ありがたく思っている
種類タグ、二言語の定義、使い方の説明、例文を含むフレーズ。
A formal notification to an employer that one is leaving their job in two weeks.
2週間前の退職通知
To move from a standing position to a sitting position.
座る
Used to wish someone success with a specific future event or challenge.
...の幸運を祈る、...がうまくいくよう願う
A job title for a professional who manages a team of developers and oversees technical projects.
テックリード / 技術責任者
A strategy or document detailing how work responsibilities will be handed over to others.
引き継ぎ計画