B2355 kata2:57Artikel Aksen InggrisDiterbitkan 14 Mar 2026 · Diperbarui 23 Mar 2026

Masyarakat dan Peristiwa TerkiniBudaya Masyarakat Dampak sosial

Pratinjau Audio Lengkap

0:00

Pemahaman Kosakata Shadowing Kuis Dikte Misi

Cultural diversity has become one of the most important topics in our increasingly connected world.

Keanekaragaman budaya telah menjadi salah satu topik terpenting di dunia kita yang semakin terhubung.

As people from different backgrounds live and work together, the need for mutual respect and understanding grows stronger every day.

Seiring dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda hidup dan bekerja bersama, kebutuhan akan rasa saling menghormati dan pengertian tumbuh semakin kuat setiap hari.

Societies that embrace diversity tend to be more creative, innovative, and resilient in the face of challenges.

Masyarakat yang merangkul keberagaman cenderung lebih kreatif, inovatif, dan tangguh dalam menghadapi tantangan.

However, achieving true inclusion requires more than simply acknowledging that differences exist among people.

Namun, mencapai inklusi sejati membutuhkan lebih dari sekadar mengakui bahwa ada perbedaan di antara orang-orang.

Cross-cultural understanding begins with a willingness to listen and learn from those whose experiences differ from our own.

Pemahaman lintas budaya dimulai dengan kesediaan untuk mendengarkan dan belajar dari mereka yang pengalamannya berbeda dari kita.

Many misunderstandings between cultures arise not from bad intentions but from a lack of awareness about other traditions and values.

Banyak kesalahpahaman antarbudaya muncul bukan dari niat buruk, melainkan dari kurangnya kesadaran tentang tradisi dan nilai-nilai lain.

For instance, communication styles vary significantly across cultures, with some favouring directness while others prefer a more indirect approach.

Misalnya, gaya komunikasi sangat bervariasi di berbagai budaya, dengan beberapa budaya lebih menyukai keterusterangan sementara yang lain lebih menyukai pendekatan yang lebih tidak langsung.

By taking the time to learn about these differences, individuals can avoid unnecessary conflicts and build stronger relationships.

Dengan meluangkan waktu untuk mempelajari perbedaan-perbedaan ini, individu dapat menghindari konflik yang tidak perlu dan membangun hubungan yang lebih kuat.

In the workplace, diversity and inclusion have been shown to produce measurable benefits for organisations of all sizes.

Di tempat kerja, keragaman dan inklusi telah terbukti memberikan manfaat terukur bagi organisasi dari semua ukuran.

#10

Research conducted over the past decade has demonstrated that diverse teams often outperform homogeneous ones in problem-solving tasks.

Penelitian yang dilakukan selama dekade terakhir telah menunjukkan bahwa tim yang beragam sering kali mengungguli tim yang homogen dalam tugas-tugas pemecahan masalah.

#11

When people with different perspectives collaborate on a project, they challenge each other's assumptions and generate more original ideas.

Ketika orang-orang dengan perspektif berbeda berkolaborasi dalam sebuah proyek, mereka akan menantang asumsi satu sama lain dan menghasilkan ide-ide yang lebih orisinal.

#12

Companies that had invested heavily in inclusion programmes reported higher employee satisfaction and lower turnover rates.

Perusahaan yang telah berinvestasi besar-besaran dalam program inklusi melaporkan kepuasan karyawan yang lebih tinggi dan tingkat perputaran karyawan yang lebih rendah.

#13

Education plays a crucial role in fostering respect for cultural diversity from an early age.

Pendidikan memainkan peran penting dalam menumbuhkan rasa hormat terhadap keragaman budaya sejak usia dini.

#14

Schools that incorporate multicultural content into their curriculum help students develop empathy and critical thinking skills.

Sekolah yang memasukkan konten multikultural ke dalam kurikulumnya membantu siswa mengembangkan empati dan keterampilan berpikir kritis.

#15

Children who have been exposed to diverse perspectives are more likely to become open-minded adults.

Anak-anak yang telah terpapar pada berbagai perspektif lebih mungkin menjadi orang dewasa yang berpikiran terbuka.

#16

Furthermore, language learning itself serves as a powerful bridge between cultures, enabling deeper connections between people from different parts of the world.

Selain itu, pembelajaran bahasa itu sendiri berfungsi sebagai jembatan yang kuat antar budaya, memungkinkan hubungan yang lebih dalam antara orang-orang dari berbagai belahan dunia.

#17

Looking ahead, the future of our global society will depend on how well we manage cultural diversity.

Menatap ke depan, masa depan masyarakat global kita akan bergantung pada seberapa baik kita mengelola keragaman budaya.

#18

By the time today's young generation will have entered the workforce, multicultural competence will have become an essential professional skill.

Pada saat generasi muda saat ini memasuki dunia kerja, kompetensi multikultural akan telah menjadi keterampilan profesional yang esensial.

#19

Governments, businesses, and individuals all share the responsibility of creating environments where every culture is valued and respected.

Pemerintah, bisnis, dan individu semuanya berbagi tanggung jawab untuk menciptakan lingkungan di mana setiap budaya dihargai dan dihormati.

#20

Ultimately, embracing diversity is not just a moral choice but a practical necessity for building a peaceful and prosperous future.

Pada akhirnya, merangkul keberagaman bukan sekadar pilihan moral, melainkan kebutuhan praktis untuk membangun masa depan yang damai dan sejahtera.

Daftar Frasa (7 frasa)

Frasa dengan label jenis, definisi dwibahasa, catatan penggunaan, dan contoh kalimat.

in the face of

idiom

While having to deal with a difficult situation or problem.

Menghadapi, di hadapan

Penjelasan: Digunakan untuk menggambarkan reaksi atau keadaan seseorang atau sesuatu ketika menghadapi kesulitan, tantangan, atau bahaya.

Contoh: She remained calm in the face of criticism.

outperform

collocation

To perform better than someone or something else.

Mengungguli, tampil lebih baik dari

Penjelasan: Sering digunakan dalam bisnis, akademik, atau kompetisi olahraga untuk membandingkan efisiensi atau hasil dari keduanya.

Contoh: The new software significantly outperforms the older version.

play a crucial role

collocation

To be extremely important in a process or situation.

Memainkan peran penting

Penjelasan: Menekankan bahwa faktor tertentu memiliki pengaruh yang menentukan terhadap hasil.

Contoh: Technology plays a crucial role in modern communication.

bridge the gap

idiom

To reduce the differences or separate between two groups or situations.

Menjembatani kesenjangan, menghilangkan hambatan

Penjelasan: Berasal dari konsep "membangun jembatan", sebuah metafora untuk membangun hubungan antara dua pihak yang awalnya bertentangan atau tidak saling memahami melalui cara tertentu.

Contoh: The new policy aims to bridge the gap between the rich and the poor.

inclusion

technical term

The organizational practice of ensuring that people from all backgrounds feel welcomed, respected, and supported.

Inklusi / Ketercakupan

Penjelasan: Dalam konteks umum, inclusion hanya berarti "termasuk". Namun dalam sosiologi dan SDM (HR), ini adalah istilah teknis untuk menciptakan lingkungan di mana orang dari berbagai latar belakang (seperti ras, gender, disabilitas) mendapatkan peluang yang sama, rasa hormat, dan rasa memiliki, biasanya disandingkan dengan diversity (keberagaman).

Contoh: The company's new inclusion policy aims to support neurodivergent employees.

turnover rates

technical term

The percentage of employees who leave an organization and are replaced by new employees within a specific period.

Tingkat perputaran karyawan

Penjelasan: Turnover dalam kehidupan sehari-hari bisa berarti "berputar" atau dalam bahasa Inggris Britania berarti "omzet". Namun dalam dunia kerja dan manajemen, ini merujuk pada tingkat kehilangan karyawan yang perlu diganti. Turnover rate yang tinggi biasanya dianggap sebagai indikator manajemen atau lingkungan kerja yang buruk.

Contoh: High turnover rates can be very costly for tech startups.

multicultural competence

technical term

A specific set of skills, knowledge, and attitudes that allow a professional to work effectively in cross-cultural situations.

Kompetensi multikultural

Penjelasan: Competence dalam konteks umum berarti "kemampuan". Namun dalam bidang pendidikan dan pelatihan profesional, ini merujuk pada serangkaian "kompetensi" standar yang menekankan kemampuan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan secara efektif dalam situasi profesional tertentu (seperti medis, konseling, atau bisnis internasional).

Contoh: Multicultural competence is now a requirement for all healthcare providers.

Kursus Rekomendasi

Ulasan Pelajar

Tulis ulasan

Kembali ke Kursus Daftar

Cultural DiversityKeragaman Budaya

Pratinjau Audio Lengkap

Mode Pembelajaran

Konten Pembelajaran

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (7 frasa)

Kursus Rekomendasi

Ulasan Pelajar

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (7 frasa)

Pratinjau Audio Lengkap

Mode Pembelajaran

Konten Pembelajaran

Daftar Kosakata (10 kata)

Daftar Frasa (7 frasa)

Kursus Rekomendasi

Civic ParticipationPartisipasi Kewarganegaraan

Q review – freedom, lies and transgressions in emotional fallout from a secretive Muslim women’s...Ulasan Q – kebebasan, kebohongan, dan pelanggaran dalam dampak emosional dari wanita Muslim yang tertutup...

Cultural DiversityKeanekaragaman Budaya