To formally inform an employer that you are leaving your job.
ยื่นหนังสือลาออก
คำอธิบาย: นี่คือวิธีมาตรฐานในการแจ้งลาออกอย่างเป็นทางการในที่ทำงาน โดยปกติจะหมายถึงการยื่นหนังสือลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร
ตัวอย่าง: He decided to submit his notice after finding a better opportunity elsewhere.
What are you thinking about, or what is bothering you?
คุณกำลังคิดอะไรอยู่? / มีเรื่องไม่สบายใจอะไรหรือเปล่า?
คำอธิบาย: นี่เป็นวิธีการถามที่เป็นกันเอง เพื่อเชิญชวนให้อีกฝ่ายแบ่งปันความคิด ความกังวล หรือแผนการของพวกเขา
ตัวอย่าง: You look worried, tell me what's on your mind.
To be very important or significant to someone.
มีความหมายมาก, มีค่ามาก
คำอธิบาย: ใช้เพื่อเน้นย้ำว่าคำพูด การกระทำ หรือการสนับสนุนของใครบางคนมีความสำคัญต่อตนเองมาก โดยแฝงไปด้วยความรู้สึกขอบคุณ
ตัวอย่าง: Your support during the project meant a great deal to the whole team.
A meeting between an employee who is leaving and their employer to discuss their reasons for leaving.
การสัมภาษณ์ก่อนลาออก
คำอธิบาย: นี่เป็นคำศัพท์เฉพาะในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมายถึงการสนทนาอย่างเป็นทางการครั้งสุดท้ายระหว่างพนักงานที่กำลังจะลาออกกับบริษัท
ตัวอย่าง: During the exit interview, she provided honest feedback about the company culture.
To be willing to welcome someone back or discuss something again in the future.
ยินดีต้อนรับกลับมาเสมอ / ประตูเปิดรับคุณเสมอ
คำอธิบาย: นี่เป็นวิธีพูดที่สุภาพและเป็นมืออาชีพมาก แสดงให้เห็นว่าแม้ว่าอีกฝ่ายจะจากไปในตอนนี้ แต่ก็ยังมีความเป็นไปได้ที่จะร่วมงานกันหรือกลับมาในอนาคต
ตัวอย่าง: Although you're moving on, our door will always remain open if you decide to return.
The conceptual model that defines the structure, behavior, and more views of a computer or software system.
สถาปัตยกรรมระบบ
คำอธิบาย: 「Architecture」 โดยทั่วไปหมายถึงสถาปัตยกรรมหรือรูปแบบการก่อสร้าง ในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) คำนี้ถูกนำมาใช้เพื่ออธิบาย "การออกแบบโครงสร้าง" ของระบบซอฟต์แวร์ ฮาร์ดแวร์ หรือเครือข่าย ว่าแต่ละส่วนประกอบเชื่อมต่อและทำงานร่วมกันอย่างไร
ตัวอย่าง: The lead developer is responsible for designing the cloud system architectures.
The behavioral relationships between the members of a group that are assigned connected tasks within a company.
พลวัตของทีม / ความสัมพันธ์ในการโต้ตอบของทีม
คำอธิบาย: 「Dynamics」 ในทางฟิสิกส์หมายถึง "พลศาสตร์" ในพฤติกรรมองค์กร หมายถึง "แรงทางจิตวิทยาและสังคม" ของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก รวมถึงการจัดสรรอำนาจ วิธีการสื่อสาร และบรรยากาศความร่วมมือ
ตัวอย่าง: The new manager spent the first month observing the team dynamics to identify potential conflicts.
A document containing all the necessary information, tasks, and responsibilities to be transferred from one person to another.
เอกสารส่งมอบงาน
คำอธิบาย: 「Hand over」 เดิมเป็นคำกริยาหมายถึง "การส่งมอบสิ่งของ" ในที่ทำงาน คำนี้กลายเป็นคำนาม (handover) ที่หมายถึงกระบวนการส่งมอบงานโดยเฉพาะ ซึ่งรวมถึงรายการงานที่ยังไม่เสร็จ รหัสผ่านบัญชี และข้อมูลผู้ติดต่อที่สำคัญ
ตัวอย่าง: Please ensure your handover document is completed and shared with your successor by Friday.